馬爾他這面積不到台灣百分之一的地中海小島國，今年IMF預估GDP成長率為5.7％，剛好是台灣的三倍（台灣1.9％）。
原因是，近年馬爾他在歐盟中，成功建立「合規」線上博奕產業，多年未出大脾漏，吸引線上遊戲與博弈人才入駐，人口年輕化，經濟大幅成長。最近更積極地在全球建立「加密貨幣之島」品牌，成功吸引了更多資金與人才。外勞仲介
馬爾他最近不斷宣傳的加密貨幣交易所執照，其背後靈魂人物—Abdalla Kablan，履歷包括金融市場交易員、金融運算博士、連續創業家：高頻交易科技新創之創辦人兼技術長、演算法交易新創之創辦人兼執行長、馬爾他大學金融運算系講師、馬爾他股市董事、馬爾他股市區塊鏈委員會主席。
不論是首相的頻頻親自廣告，或 Kablan 講得頭頭是道的他們交易所執照設計，我對馬爾他的印象就是：很會行銷的國家、很積極賺錢的文化、很想要把全球的錢都撈過來的一個地方。
但對於是否全球交易所能在此順利落地，我是很質疑的。執照方面，能夠找到 Kablan 這種人來設計執行，能夠首相頻頻站台喊話用力行銷，加上已有豐富線上博弈執照的成功經驗，我想信他們沒問題。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
但是。
交易所落地重點之一，是當地銀行業，而這方面我對馬爾他信心不高。原因是，本地銀行都很小，轉錢一定都得依靠歐盟其他銀行，所以也就一定受歐盟與歐洲央行規範與牽制。不論馬爾他政府如何合規加密貨幣產業，一但歐盟其他銀行不配合，本地銀行就無力了。
當然，政府大力廣告，加上由 Kablan 設計的專業執照，還是有效果的，譬如幣安傳已入資本地銀行「Founders Bank」取得15%股權。是否這些本地銀行能更進熟悉加密貨幣業務，並突破歐盟牽制，值得觀察。
總覺得馬爾他深厚歷史與古文明遺跡林立，與其濃厚商人氣息和派對文化，形成強烈對比，一下子就是沒法很相信這個國家。
對我來說，馬爾他也許是歐洲加密貨幣之嶼，但台灣以銀行業與金融業的成熟度，整個國家認真的工作文化，是真有機會，成為世界的加密貨幣之島。
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